Söderberg & Partners Pensjonsrådgivning

AFP ut av lønnsoppgjøret i 2026, hva betyr det for deg?

Hva betyr det at AFP er tatt ut av lønnsoppgjøret?

LO har fastsatt hvilke krav som skal inn i lønnsoppgjøret i 2026, og AFP er ikke blant dem. Pensjonsspørsmålet utsettes til mellomoppgjøret i 2027. Begrunnelsen er at det fortsatt mangler tilstrekkelig avklarte løsninger for hvordan ordningen skal utvikles videre.

Konsekvensen er at tariffoppgjøret i 2026 primært vil handle om lønn og arbeidsvilkår, mens arbeidet med AFP fortsetter utenfor selve oppgjøret.

Hvordan påvirker dette deg?

For ansatte som er omfattet av AFP i privat sektor betyr beslutningen først og fremst stabilitet på kort sikt. Dagens regler videreføres uendret gjennom 2026. Det kommer ingen nye vilkår eller justeringer som følge av årets lønnsoppgjør, og eksisterende rettigheter består. 
Samtidig innebærer utsettelsen at usikkerheten om fremtidig utforming av ordningen fortsetter. Diskusjoner om kvalifikasjonskrav, mobilitet mellom virksomheter og opptjeningsregler er fortsatt pågående, og eventuelle endringer kan få betydning for mange arbeidstakere.

Når kan det komme endringer?

LO har signalisert at arbeidet med å videreutvikle AFP skal fortsette gjennom 2026, med mål om å legge frem mer konkrete forslag til mellomoppgjøret i 2027. Dette fremstår nå som neste reelle tidspunkt for mulige endringer i ordningen.

Slik sjekker du om du kan ha rett til AFP

Start med å undersøke om arbeidsgiveren din er tilsluttet AFP-ordningen. Deretter bør du se på egen tilknytning til AFP-bedrifter over tid, særlig årene før fylte 62 år, da dette er avgjørende for rettigheter. Mange vil ha nytte av å få en konkret vurdering av egen situasjon, siden regelverket er sammensatt og små forskjeller kan få store konsekvenser. 

Vi følger utviklingen

Som rådgivere følger vi utviklingen rundt AFP tett. Vi oppdaterer løpende når det kommer nye avklaringer, og hjelper deg gjerne med å vurdere hva ordningen betyr i din samlede pensjonsplan.