Økt etterspørsel etter forsikringsløsninger for ansatte i høyrisikoområder

Henvendelsene kommer særlig fra virksomheter som må sende teknisk personell og spisskompetanse til De forente arabiske emirater (Dubai og Abu Dhabi), Bahrain, Qatar og Saudi-Arabia. 

For mange selskaper er dette en forutsetning for å kunne fullføre allerede igangsatte prosjekter – og for å unngå betydelige økonomiske tap knyttet til kontrakter som i liten grad tar høyde for krigshandlinger, reiseråd eller andre sikkerhetsrelaterte utfordringer. 

– I denne situasjonen er det helt avgjørende at ansatte har riktig og fullt operativ forsikringsdekning før avreise, sier Henning Haga, spesialist i internasjonale helse-, reise- og personalforsikringer i Söderberg & Partners GWS. 

– Vi bistår daglig selskaper som må sørge for at deres ansatte er forsikret – også i situasjoner der krig, uroligheter eller eskalerende sikkerhetsforhold gjør at ordinære forsikringer ikke lenger gjelder, fortsetter han. 

Dekningsbehovene er ofte betydelige og må i mange tilfeller erstatte personalforsikringer som bortfaller når arbeidsgiver må trosse UDs reiseråd. Oppdragsgivere stiller ofte krav om forsikringssummer på mellom 300 000 og 600 000 euro ved død eller invaliditet – særlig der standardforsikringer enten faller bort eller eksplisitt unntar tilstedeværelse nær krig og uroligheter.  

– Vi opplever samtidig at enkelte forsikringsleverandører opererer med svært høye dagspremier per utsendt medarbeider i regionen. Vår rolle er å hjelpe kundene våre med å finne kostnadseffektive, solide og skreddersydde løsninger som gir trygghet både for arbeidsgiver og ansatte – også når oppdragene innebærer komplekse og krevende sikkerhetsforhold, avslutter Haga.